Seminari i različiti programi obrazovanja i sticanja veština koji se organizuju u okviru firmi i eksterno, usko se usmeravaju na sledeće ključne oblasti:

Najpopularniji seminari u svetu su u oblastima:

·veština unapređenja biznisa: psihološka obuka zaposlenih, posebno ugroženih društvenih grupa; unapređenje analitičkih veština sa ciljem efikasnog korišćenja poslovnih informacija; unapređenje produktivnosti, kroz unapređenje sopstvene produktivnosti i samih procesa menadžmenta; unapređenje efektivnosti pojedinačnih menadžera;

·komunikacionih veština: pisanje za potrebe biznisa; unapređenje međuljudskih odnosa na poslu; unapređenje sopstvene karijere, unapređenje komunikacije; jačanje sopstvenog uticaja na poslu; usklađivanje ciljeva, rezultata i autoriteta menadžera; ostvarivanje ciljeva bez korišćenja autoriteta; rešavanje konflikata; razvoj efikasnih strategije efektivnih veština predstavljanja;

·finansija i računovodstva: osnovni koncepti finansija i računovodstva za nefinansijske menadžere;

·liderskih veština: razvoj kritičkog mišljenja; razvoj liderskih veština, stilova i poverenja kroz prenos jasne vizije i načina kako da se unapređuju poslovne performanse i profit; korišćenje emocionalne inteligencije za efikasno liderstvo; šta je sve potrebno da menadžer postane pravi vođa, kako inspirisati i uticati na ostvarenje rezultata;

·veština menadžmenta i nadzora koji spremaju za više ešalone korporativnog menadžmenta; unapređenje efektivnosti menadžmenta, kako od višeg osoblja prerasti u pravog menadžera; veštine potrebne savremenom menadžeru i nadzorniku; transformacija od operativnog menadžmenta ka strateškom vođstvu; situaciono vođstvo; kako uspešno upravljati ljudima na poslu; nove menadžerske veštine za nove potrebe; upravljanje vremenom;

·marketinga i fokusiraju se na pitanja marketinškog akcionog plana usmerenog na uspeh;

·upravljanja projektima sa uvodima u ovu kompleksnu oblast; obučavaju one menadžere koji se nisu usko specijalizovali za upravljanje projektima da shvate osnovne principe; razvijaju osnovne veštine upravljanja projektima za uspešne projektne poduhvate;

·strateškog planiranja koji uvode u oblast razvoja najboljih strateških biznis planova koji su podrška ostvarenju ciljeva kompanije.

Novi seminari koji su veoma interesantni za menadžere u svetu su:

·unapređenja procesa Lean menadžment: kako isporučiti više sa manje, kako primeniti osnovne koncepte LEAN-a da se smanje neefikasnosti, snize troškovi i povećaju prihodi;

·uspešne veštine pregovaranja na poslu;

·komunikacione veštine: kako transformisati nepovoljne odnose u povoljne;

·finansijsko planiranje i analiza;

·liderstvo: načini maksimiziranja pojedinačnih, timskih i kompanijskih potencijala; kako voditi firmu do maksimalnog učinka;

·upravljanje projektima: unapređenja veština realizacije projekta; savremena programska rešenja i unapređenja saradnje na projektu, sastanaka i koordinacije komuniciranja;

·kroz menadžment lanaca snabdevanja usvaja se najbolja svetska praska, veštine i taktike, sve sa ciljem unapređenja konkurentne sposobnosti firme;

·obuka i lični razvoj nude mogućnost ovladavanjem veštinama kreiranja i razvoja online obuke sa ciljem da učesnici budu zainteresovani i angažovani, dok se aspekti virtuelnog trenera usmeravaju ka pripremi, razvoju i isporuci iskustava učenja uz visok angažman učesnika.